Prestiti con Delega fino a 75.000 € ed oltre: più liquidità per i tuoi progetti
Hai una Cessione del quinto attiva e vuoi richiedere ulteriore liquidità?
Se sei un lavoratore dipendente puoi richiedere un Prestito con Delega fino a 75.000 € ed oltre.
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Prestito con Delega: cos’è, come funziona e quanto posso chiedere?
Il Prestito con delega – noto anche come Doppio quinto – è una forma di finanziamento che consente a Dipendenti Pubblici, Statali e Privati di richiedere una somma di denaro aggiuntiva (fino a 75.00 € ed oltre, in base all’importo del quinto massimo cedibile), affiancandola ad una Cessione del quinto già in corso.
Il rimborso avviene come per la Cessione del quinto, con la differenza che il richiedente mette a disposizione un ulteriore quinto del suo stipendio netto (corrispondendo, mensilmente, un massimo di due quinti considerando la Cessione già attiva).
Come per la Cessione, la durata varia da 2 fino a 10 anni e il tasso è fisso. Ma a differenza di quest’ultima, definendosi “Delega di pagamento”, prevede che il richiedente deleghi il datore di lavoro a trattenere mensilmente l’importo della rata.
Sarà, dunque, il datore di lavoro – ente pubblico o azienda privata – a concedere o meno il benestare per la delega di pagamento.
Condizioni agevolate per Dipendenti Pubblici, con la Convenzione NoiPA
Grazie alla Convenzione NoiPA, stipulata tra MEF ed intermediari finanziari accreditati, i Dipendenti Pubblici e Statali possono richiedere un Prestito con delega in convenzione NoiPA, accedendo a condizioni agevolate.
Tali condizioni agevolate prevedono tassi di interesse dedicati esclusivamente per i lavoratori del settore pubblico.
Dunque, se sei un Dipendente Pubblico o Statale, puoi richiedere una Delega di pagamento in convenzione NoiPA affidandoti anche a noi di PrestitoPiù.
Chi può richiedere un Prestito Delega?
I Prestiti con Delega possono essere richiesti da tutti i Lavoratori Dipendenti (Pubblici, Statali e Privati).
Bisogna avere residenza in Italia, reddito stabile e dimostrabile e contratto di lavoro a tempo indeterminato o determinato (in questo caso la durata del prestito non può superare la durata del contratto di lavoro).
Oltre ad avere un prestito con Cessione del quinto già in corso.
Dipendenti pubblici
Per chi lavora in Enti pubblici locali o nella Sanità. Previste condizioni agevolate grazie alla convenzione NoiPA per alcune figure professionali.
Dipendenti statali
Per Personale scolastico, Forze dell’Ordine e altri lavoratori di Ministeri e Agenzie fiscali. Previste condizioni agevolate grazie alla convenzione NoiPA per alcune figure professionali.
Dipendenti privati
Per lavoratori di aziende private, S.p.A. o S.r.l., che rispettano i requisiti di assumibilità.
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Da oltre vent’anni, noi di PrestitoPiù affianchiamo Dipendenti pubblici, statali e privati nella realizzazione dei loro progetti, attraverso prestiti su misura.
PrestitoPiù nasce dall’unione di professionisti che condividono una visione comune: aiutare le persone a realizzare ciò che conta davvero.
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Cessione del quinto in breve: le 15 domande più frequenti
Sì. Chi ha una Cessione del quinto già attiva può valutare un Prestito con delega, che consente di richiedere liquidità aggiuntiva per realizzare progetti o sostenere spese importanti.
Per maggiori informazioni: Guida ai Prestiti con Delega
La Cessione del quinto è una forma di prestito che si caratterizza per il rimborso mediante una rata mensile che non supera mai un quinto (il 20%) dello stipendio netto.
Il Prestito con Delega – noto anche come Doppio Quinto o Doppia Cessione del quinto – ha le stesse caratteristiche, modalità e requisiti di una Cessione del quinto, ma viene richiesto in aggiunta a quest’ultima, quando si ha bisogno di ulteriore liquidità.
A differenza della sola Cessione del quinto, dunque, con il Prestito con delega il richiedente pagherà due rate che, sommate, non supereranno i due quinti (il 40%) dello stipendio netto (da qui il nome “Doppio Quinto”).
Per calcolare il Doppio Quinto, basta conoscere il Quinto Cedibile: l’importo massimo mensile che puoi mettere a disposizione per rimborsare una Cessione del quinto, in base al tuo stipendio netto.
Siccome il Quinto Cedibile può essere al massimo pari al 20% dello stipendio netto, il Doppio Quinto dello stipendio non è altro che una somma al massimo pari al 40% dello stipendio.
Tutti i dipendenti pubblici, statali e privati che rispettano i requisiti possono richiedere il Doppio Quinto.
Non possono richiederla, invece, lavoratori autonomi, titolari di ditte individuali ed i pensionati.
Per richiedere un Prestito con Delega, i lavoratori dipendenti devono rispettare i seguenti requisiti:
- Residenza in Italia
- Contratto di lavoro a tempo determinato*
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato
- Reddito dimostrabile
Inoltre, è necessario fornire un documento di identità in corso di validità, il codice fiscale e le ultime due buste paga.
*È consentita la concessione del finanziamento con Delega di pagamento a clientela con contratto di lavoro a tempo determinato (precari e atipici). In questo caso, la durata del prestito non può superare quella del contratto di lavoro.
La durata dei Prestiti Delega varia da 24 a 120 mesi, in base al piano di rimborso pattuito.
Sì, le richieste sono prese in considerazione e valutate anche in presenza di protesti o altre pregiudizievoli.
I motivi di rifiuto dei Prestiti con Delega più comuni sono i seguenti:
- L’azienda o l’ente presso cui si lavora non risponde ai requisiti di assumibilità
- Il reddito percepito è sotto il limite minimo richiesto
- Il datore di lavoro non concede la Delega di pagamento
Sì. il Prestito con delega si può estinguere anticipatamente in qualsiasi momento, anche dopo pochi mesi dall’avvio del prestito, recuperando parte dei costi non ancora maturati.
Il tasso di interesse specifico per i Prestiti con Delega variano in base a determinati fattori quali: età, tipologia datore di lavoro e importo del finanziamento, presenza di eventuali convenzioni con il datore di lavoro.
Per le condizioni contrattuali di offerta al pubblico da parte di PrestitoPiù si rinvia ai documenti informativi sul prodotto disponibili nella sezione Trasparenza del sito www.prestitalia.it.
Il limite massimo del TAEG, stabilito dalla Legge, è indicato trimestralmente dalla Banca d’Italia nell’apposito documento (https://www.bancaditalia.it/compiti/vigilanza/compiti-vigilanza/tegm/).